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Politiche Attive

[A10] Contributo in favore di aziende che provvedono alla stabilizzazione di tirocinanti - soggetti svantaggiati

 

Alle aziende aderenti ad EBiCom ed in regola con i versamenti previsti dall’Ente Bilaterale che intendono stabilizzare tirocini con i soggetti di cui ai commi da 8 a 15 dell’art.1 del DGR n. 1816 del 7 novembre 2017con contratto a tempo indeterminato o determinato (per un periodo minimo di 12 mesi, escluse proroghe) sarà erogato un contributo pari ad € 750 (al lordo della ritenuta d’acconto) per le assunzioni con contratto a tempo determinato e di € 1500 (al lordo della ritenuta d’acconto del 4%) per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato.

L’assunzione (stabilizzazione) dovrà avvenire entro 90 giorni dal termine del tirocinio. Il contributo sarà riparametrato in caso di assunzione part-time.

L’Ente Bilaterale erogherà l’importo per massimo una stabilizzazione all’anno per le aziende fino a 25 dipendenti, per massimo due stabilizzazioni all’anno per le aziende da 26 a 50 dipendenti e per massimo tre stabilizzazioni all’anno per le aziende che occupano oltre i 50 dipendenti.

Il contributo è riconosciuto esclusivamente in assenza di altre agevolazioni pubbliche. Non è altresì riconosciuto in caso di assunzioni con contratti a chiamata, part-time in deroga ed apprendistato.

Termini di presentazione della domanda:

La domanda dovrà essere presentata entro e non oltre 90 giorni dal raggiungimento di 12 mesi di rapporto di lavoro sia per i contratti a tempo determinato che per i contratti a tempo indeterminato.

Documentazione da allegare in fotocopia:

a) copia UNILAV relativo al periodo di tirocinio;

b) copia del contratto di assunzione;

c) dichiarazione dell’azienda di non applicazione di incentivi;

d) copia del LUL relativo 12º mese di rapporto di lavoro dipendente;

e) copia del DM 10 aggiornato al momento della richiesta di contributo;

f) copia UNILAV relativo al contratto di assunzione;

g) copia della convenzione di tirocinio;

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DISPOSIZIONI FINALI

Il contributo verrà erogato a cadenza trimestrale.

La misura dei contributi sarà determinata in percentuale ai costi sostenuti dalle aziende.

L’Ente a suo insindacabile giudizio, si riserva di poter sospendere, modificare o annullare l’erogazione di tutti o parte dei Sussidi suindicati, in relazione alle proprie disponibilità economiche e finanziarie, relativamente ai capitoli di spesa che saranno periodicamente monitorati e valutati.

Allegati

[Scheda [A10]]

[A9] Contributo in favore di aziende che assumono lavoratori, anche apprendisti, licenziati per giustificato motivo oggettivo.

 

Alle aziende – di qualsiasi settore merceologico e indipendentemente dal CCNL applicato - che assumono, con contratti a tempo indeterminato o a tempo determinato per almeno 12 mesi sin dall'origine (pertatno senza proroghe), lavoratori lavoratori licenziati per GMO da aziende aderenti ad EBiCom, percettori di Naspi da almeno 13 mesi e beneficiari del contributo EBiCom D/6 (ossia il contributo di sostegno al reddito per lavoratori licenziati GMO che sottoscrivono un patto di servizio EBiCom) sarà corrisposto un contributo (al lordo della ritenuta d'acconto al 4%) pari al 20% del primo assegno intero Naspi percepito dal lavoratore, moltiplicato per i mesi di Naspi residui non fruiti e riproporzionato per i rapporti di lavoro part-time. 

Il contributo sarà corrisposto decorsi i 12 mesi dall'instaurazione del rapporto, previa verifica che lo stesso non sia stato interessato da periodi di sospensione per fruizione di ammortizzatori sociali.

 

Il contributo non spetta in caso di assunzioni con contratto a chiamata o di rapporti di lavoro part-time al di sotto dei limiti previsti dal CCNL.

 

Termini di presentazione della domanda:

La domanda compilata su apposito modulo ed integrata dalla relativa documentazione, dovrà essere presentata entro e non oltre 90 giorni a far data dal raggiungimento di 12 mesi di rapporto.

Documentazione da allegare in fotocopia:

a)estratto conto previdenziale INPS dall'inizio della Naspi al momento della assunzione
b) lettera di assunzione;
c) copia del LUL relativo ai primi 12 mesi di rapporto.

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DISPOSIZIONI FINALI

Il contributo verrà erogato a cadenza trimestrale.

La misura dei contributi sarà determinata in percentuale ai costi sostenuti dalle aziende.

L’Ente a suo insindacabile giudizio, si riserva di poter sospendere, modificare o annullare l’erogazione di tutti o parte dei Sussidi suindicati, in relazione alle proprie disponibilità economiche e finanziarie, relativamente ai capitoli di spesa che saranno periodicamente monitorati e valutati.

 

Allegati

[ Scheda [A9] ]