Formazione

EBiCom cofinanzia la formazione e l’aggiornamento delle aziende aderenti: scopri a quali azioni formative puoi avere accesso attraverso i Centri di formazione accreditati con l’Ente

 

I contributi per la formazione sono erogati solo per le azioni formative fruite presso i Centri accreditati con l’Ente.

 

 

 

TIROCINI E STAGE

EBiCom prevede la copertura dei costi per attivazione e tutoraggio di tirocini formativi nella misura del 50% della stessa e per un massimo di € 60,00 + iva per tirocinio.

 

 

PIANI FORMATIVI INDIVIDUALI

Previo parere di conformità positivo, EBiCom interviene a copertura delle spese per la stesura dei piani formativi individuali per la formazione aziendale prevista dal CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi, redatto dai Centri accreditati.

 

 

FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA E IGIENE

EBiCom, nei limiti e nella modalità deliberate annualmente dal Consiglio Direttivo, interviene finanziando:

• azioni formative obbligatorie previste dal Testo Unico sulla sicurezza (D.Lgs. n.81/08):
  • Corso “Responsabile per la sicurezza” e relativo aggiornamento (art. 34, co. 2-3, D.Lgs 81/2008)
  • Aggiornamento per datori di lavoro autonominatisi “Responsabile per la sicurezza e la formazione”
  • Corso per “Rappresentanti lavoratori per la sicurezza” e relativo aggiornamento (art. 37, co. 10-11, D.Lgs 81/2008)
  • Corso di formazione per lavoratori (art. 37, co. 1-2-3-4-6, D.Lgs 81/2008)
  • Corso di “Prevenzione incendi” (art. 18, co. 1, lett. B) e art. 37, co. 9 D.Lgs 81/2008; artt. 6-7 DM 10 marzo 1998)
  • Corso per “Addetti al primo soccorso” (DM n.388/2003)

 

• parzialmente i costi sostenuti per il sopralluogo periodico su check norma sanitaria, con un rimborso massimo fino a € 150,00 Iva inclusa

 

• azioni formative previste per il miglioramento della prevenzione nei luoghi di lavoro, ma non obbligatorie ai sensi di legge:
  • Formazione per la gestione dello stress lavoro correlato (Buone Prassi Confcommercio Treviso Spisal Ulss 7-8-9 Treviso)
  • Formazione in ordine alla valutazione del rischio lavoratrici madri (in conformità al manuale EBiCom, DPL Treviso, Spisal Ulss 7-8-9 Treviso, Inail Treviso su “Maternità: guida alla tutela della salute nell’ambiente lavorativo”)
  • Formazione in ordine alla malattia professionale (in conformità a quanto previsto dal progetto CoCo Pro Inail 2011)
  • Corsi per la gestione del rischio da esposizione agenti cancerogeni (settore distributori di carburante. Progetto Confcommercio Gisc Treviso, EBiCom, Spisal Ulss 7-8-9 INAIL Treviso)

 

• azioni formative obbligatorie in materia igienico-sanitaria, sostitutiva del libretto sanitario

 

In riferimento ai percorsi formativi sulla sicurezza vale quanto precisato dalla circolare del Ministero del Lavoro in ordine alle competenze settoriali degli Enti Bilaterali, specificando che EBiCom Treviso rappresenta i settori per i quali viene applicato il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. In riferimento alla durata dei percorsi di formazione questi potranno essere adeguati a quanto previsto dalle decisioni che assumerà la conferenza Stato Regioni in merito.

 

FORMAZIONE A CATALOGO

EBiCom interviene a parziale copertura dei costi per corsi di formazione di diverse tipologie, per l’aggiornamento e la qualificazione professionale dei lavoratori, erogati a catalogo dai Centri accreditati, anche se previsti all’interno dei piani formativi individuali degli apprendisti.