Formazione

Formazione Sicurezza e Igiene

L’ente bilaterale interviene, nei limiti e nella modalità deliberate annulmente dal Consiglio Direttivo, finanziando le azioni formative previste come obbligatorie dal D.Lgs. 81/08:

• Corso responsabile per la sicurezza e relativo aggiornamento (art 34 commi 2 e 3, d.Lgs 81/2008).
• Aggiornamento per datori di lavoro che si siano autonominati responsabile sicurezza e formazione.
• Corso per rappresentanti lavoratori per la sicurezza e relativo aggiornamento (art 37 commi 10 e 11).
• Corso di formazione per lavoratori (art. 37 Commi 1, 2, 3, 4,N 6, d.Lgs 81/2008).
• Corso di prevenzione incendi (artt. 18, Comma 1 lett. B e 37, comma 9 d.Lgs 81/2008; artt. 6 E 7 dm 10 marzo 1998).
• Corso per addetti al primo soccorso (d.M. N° 388/2003).

Inoltre EBiCom interviene finanziando parzialmente i costi sostenuti per:

• la stesura del DVR (Documento Valutazione Rischi) fino ad un importo massimo di € 250,00 compresa IVA, in caso di prima assunzione per aziende che non hanno avuto precedentemente l’obbligo del DVR e in caso di aggiornamento.
• il sopralluogo periodico su check norma sanitaria con un massimo di € 150,00 compresa iva.

L’ente bilaterale – EBiCom – interviene inoltre finanziando le azioni formative previste per il miglioramento della prevenzione nei luoghi di lavoro, ma non obbligatorie ai sensi di legge:

• Formazione per la gestione dello stress lavoro correlato (Buone Prassi Confcommercio Treviso Spisal Ulss 7-8-9 Treviso).
• Formazione in ordine alla valutazione del rischio lavoratrici madri (in conformità al manuale EBiCom, DPL Treviso, Spisal Ulss 7-8-9 Treviso, Inail Treviso su “Maternità: guida alla tutela della salute nell’ambiente lavorativo”).
• Formazione in ordine alla malattia professionale (in conformità a quanto previsto dal progetto CoCo Pro Inail 2011).
• Corsi per la gestione del rischio da esposizione agenti cancerogeni (settore distributori di carburante. Progetto Confcommercio Gisc Treviso, EBiCom, Spisal Ulss 7-8-9 INAIL Treviso).

Formazione di base HACCP

Formazione igienico-sanitaria obbligatoria e sostitutiva del libretto sanitario. – in riferimento ai percorsi formativi sulla sicurezza vale quantoprecisato dalla circ. del Ministero del Lavoro in ordine allecompetenze settoriali degli Enti Bilaterali, specificando cheEBiCom Treviso rappresenta i settori per i quali vengono applicati iseguenti CCNL: CCNL per dipendenti da aziende del terziario, delladistribuzione e dei servizi e CCNL per i dipendenti delle aziende delsettore turismo.- con riferimento alla durata dei percorsi di formazione questipotranno essere adeguati a quanto previsto dalle decisioni cheassumerà la conferenza Stato Regioni in merito.

Cofinanziamento corsi di formazione

EBiCom interviene a parziale copertura dei costi relativi ai corsi di formazione a catalogo delle strutture accreditate, anche se previsti all’interno dei piani formativi individuali degli apprendisti.

Sostegno alla stesura dei piani formativi individuali

EBiCom interviene, previo parere di conformità positivo,a copertura delle spese per la stesura, presso le struttureaccreditate, dei piani formativi individuali per la formazioneaziendale prevista dal CCNL del Terziario, Distribuzione eServizi e dal CCNL del Turismo.

 Copertura costi di attivazione tirocini

EBiCom prevede la parziale copertura dei costi per attivazione e tutoraggio di tirocini formativi nella misura del 50% degli stessi e per un massimo di € 60 per tirocinio.

 

Tali contributi saranno erogati a condizione che la relativa formazione sia stata svolta tramite strutture che risultino essere accreditate presso EBiCom.